博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐管理在线
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积?#27490;?#21017; | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免?#35328;?#36865;区
首页   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
   文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
   行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全?#35838;?#31456;  | 实习编辑计划
您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> “多能工”培养与装备升级改造促进人力资源优化

“多能工”培养与装备升级改造促进人力资源优化

《环球市场信息导报》 2016年7月14日 作者:刘晓静

    在日益激烈的市场竞争环境下,通过提升职工的技术技能,提高技改创新的能力来提高生产效率、降低人工成本是适应市场求得生存发展的必然选择。人是决定企?#24471;?#36816;的根本保证,要以理论培训、技术比赛、整合优化、“多能工”培养、“创新工作室”为载体,改变人的惰?#36816;?#24819;,培养精一行、能两行、会三行、懂多行的“一专多能”创新型人才,全面提高职工队伍的整体素质,达到资源集约、高效,凸显人力资源新优势,增强企业的综合竞争实力和活力。
    

“人”是决定一切事情成败的主要原因。在企业多年的实践和探索中,有效调动人的主观能动性、积极性和创造性,进一步挖掘人的潜力,是降本增效的有效途径。把学理论、学技能,提升职工综合素质;“多能工”培养,实现兼工种作业;“创新工作室”丰富在小改小革、技术创新方面的思路,作为对在线设备工艺实施升级改造的有效手段,节约人力?#24230;耄?#25552;高作业效率,降低生产成本,进一步体现市场形势下的成本竞争优势。

 

通过理论培训和技术比赛提高职工技能素质

为提高职工综合素质和创新能力,该厂?#29615;?#38754;对职工开展定期学习培训,并利用《宣钢工会网上职工书屋》、电子图书,技师一堂课、PPT等培养职工的学习兴趣,满足自学的需要,形成工作学习化、学习工作化,让职工从中掌握更多的理论知识,更好应用于工作实践当中;另?#29615;?#38754;坚持开展经常性的技术比赛活动,以?#25237;?#31454;赛为切入点,定期组织各工种以试卷或实际操作的模式进行技术比赛,着力调动全员学技术、练操作、增能力、提指标的积极性,通过比赛可以你教我一招,我教你一式,相互学习、相互促进,实?#27490;?#21516;提高。

 

通过工种互换和班组整合实现人力资源优化

在实际工作中,挑选一些爱岗敬业的技术骨干,进行换岗交流学习,时间为3个月到一年半之间,并且签订师徒合同,主要负责理论部分的培训、实践操作和技术比武指导等,?#39592;?#24037;能够干起重工的活,铆焊工能够干钳工的活,电工能干仪表工的活,轧机工能干精整工的活,加热工能干出钢工的活,实现兼工种作业,达到多数职工都能具备两个工种以上的实际操作能力。特别是一些维检修班组,职工技术素质单一,?#34892;?#29677;组人员少,虽然班组小但工种配置也得全,而且工种界限明确,形成各自为战状态,比如组织大型减速机快轴更换?#20445;?#20197;前单工种作业?#20445;才?#36215;重工2名、管工2名、气焊工1名、电焊工1名、钳工5名,需要多工种配合4小时才能完成。而现在实施大工种作业?#20445;?#21487;以?#25165;?#36215;重工1名、管工1名、电气焊工1名、钳工5名, 3小?#26412;?#21487;以完成检修任务,工作效率大大提高。对于一些班组人数少、工种人数少、工作牵连多、相互配合密切的班组进行合并,既可以减少班组长数量,?#37096;?#20197;取长补短、相互交流学习,促进整体素质的提高。

 

通过“创新工作室”提升职工技能、技改创新实现人力资源优化

该厂以“刘大庆机械设备创新工作室”和“刘海军电气自动化创新工作室”为?#21171;校黄?#33258;学遭遇“劲头难保持、时间难保证、兴趣难持久、问题难?#40644;啤?#31561;瓶?#20445;?#32780;“创新工作室?#27604;?#32473;职工学习实实在在铺设了一条新途径,酿造了一个新氛围。两个“创新工作室”坚持开展每周一学习、每月一创新活动,形成每名成员肩上有担子、团?#20248;?#25104;一股绳的良好气氛。他们通过学习“充电?#20445;?#25972;体创新能力增强,以攻克一个项目、解决一个难题、完成一项技改等为阶段性主题的“创新工作室?#20445;?#29992;看得见、摸得着的目标,吸引着大家不知不觉地进入状态。

能工巧匠刘大庆带领“创新工作室”团队解决多项困扰轧线生产的“疑?#35328;?#30151;?#20445;?#33410;省了人力,提高了效率。先后完成的一小型自动打包机改造,取消了靠人工打包第一道包装的不足,节约了该岗位4个人的?#24230;耄?#20108;小型?#21019;?#21319;降式移钢装置不仅提高了生产作业率,提高了职工作业安全系数,还大大降低了职工?#25237;?#24378;度,节约了4个人的?#24230;耄?#35774;计完成的二小型冷床防翻转装置,改变了靠人工弥补的现状,使职工?#25237;?#24378;度大大降低,节省了人力?#24230;耄?#23436;成的热带立辊箱改造,延长了使用周期,减少了拆检的次数,节约了人力;设计完成的主机设备检修移动台车,既节约?#24605;?#20462;所需的时间,?#27493;?#30465;人员?#24230;搿?#36824;完成了一小型作业区控轧控冷机械改造、轧机横移锁紧缸的改造、轧机主机传动轴联轴器改造、二小型作业区进口导轮改造、?#24357;?#26426;前取钢?#20302;?#25913;造、热带带冷机改造等,均收到了很好的效果。

刘海军“创新工作室”团队为解决技术难题,在各作业区实施多项数字自动化升级改造,成功解决了制约小角钢生产的多项技术难题,节约了人力成本:实施完成的一小型和二小型作业区冷床自动分钢程序,达到每6支或7支倍尺为一组,每一组之间自动隔开,避免了在移钢操作中超支或少支联移现象,不仅保障了冷剪剪切方便,减轻职工?#25237;?#24378;度,还避免了倍尺超长移上冷床后产生翻转或拖尾,解决了靠人工费力弥补的缺陷,有效提高了作业率;创新设计的天车无人驾驶操作,对厂房内的13部天车全部改造后,在地面通过遥控器就可以操纵天车,节约天车工10人左?#36965;?#35299;决了天车工严重不足的问题。他们还完成对二小型作业区∮520轧机延展程序设计、加热炉前钢坯支数自动计数、克服天车振动而引起的主接触器跳闸的改进等攻关项目。

为提高检修技术职工的实际操作技能,该厂“创新工作室?#22791;?#21464;学习培训方式,将过去的课堂传授改为现场?#27493;?技术指导相结合的传教模式,针?#28304;?#22411;设备拆检开展现场授课的方式,结合?#25910;显?#22240;进行?#20302;?#20998;析,当场?#27493;?#25913;进的目的、如何改进和改进的效果等;针对在线工艺件拆装和吊装倒运成本增加的实际,如跑槽、裙板、裙板油缸等在实施冷焊修复?#20445;?#21016;大庆为提高冷焊技术人员应对特殊情况下的焊?#26377;?#22797;和适应不同材料的焊接能力,实施在线修复指导。这种结合实物?#27493;?#30340;新举措不仅提高了创新工作室成员的创新实践能力,还提高了一批维检操作人员的技术技能,达到同步提高的效果,更加适用。

随着人员的调出和退休,在职职工逐渐减少,该厂实施的“一专多能”技术人才培养和技改创新,职工的技术技能素质得到提高,在线装备升级改造作用发?#29992;?#26174;,确保了自然减员和部分人员调出后对生产和设备检修维护等各方面工作不受到影响,而且产线创效能力得到提升。今年四月和五月小螺纹生产线产量连续两个月创出了历史新高,小角钢生产线产量逐月提高,指标改善明显,开发出多个适应市场的新?#20998;幀?/span>

(作者单位:河?#20013;中?#22411;轧钢厂)




博锐管理在线(www.qi909.com)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


您是本文第1个评论人
快来抢 沙发 !
2
2
2
打印本文】【我要发表评论
媒体 《环球市场信息导报》 的介绍:
《环球市场信息导报》
主管单位:中国社会科学院
主办单位:中国社会科学院文献信息?#34892;?BR>国内统一刊号:CN11-3459/F
国际标准刊号:ISSN1005-4901

《环球市场信息导报》杂志是国家新闻出版广电总局批准,国内外公开发行的泛经济类周刊。以全方位报道全球经济领域实践经验为主旨,以周刊形式迅速传递与泛经济相关联的区域经济、产业经济、城市经济、公司案例、品牌营销、文化艺术、教育、社 ……
>>> 进入《环球市场信息导报》的专栏,了解更多精彩观点

媒体 《环球市场信息导报》 的近期文章:
·影响,?#38477;资?#19968;?#36136;?#20040;东西?
·流程管理理论研究与中国实践(三)
·猪头敷黑色“面膜?#20445;?#38500;了“劫财”还要劫什么?
·你真正了解员工消极怠工的这10大原因吗?
·新媒体行销力的黄金法则
·品牌竞合力时代你会?#36130;?#29260;?#36866;?#21527;?
·赢在绝对团队管理提升技巧
·顶尖广告销售的5个坚持
·打造员工卓越?#39029;?#24230;的6大绝技

网友对文章《“多能工”培养与装备升级改造促进人力资源优化》的评论
目前还?#25381;型?#21451;对文章《“多能工”培养与装备升级改造促进人力资源优化》进行评论,?#38431;?#26469;抢沙发!
看更多评论或参加评论

博锐管理在线(www.qi909.com)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权?#29615;?#32463;博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

 推荐培训课程
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP ?#20302;?#30340;管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

?#26412;?/p>

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维?#40644;?/a>
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级?#34892;?#29677;
·采购人员综合技能提升
·一线主管管理能力?#40644;疲?1月28—29日?#26412;?/a>
·Incoterms2020新视角下:国际货运代
·微服务架构设计与实践(11月28—29日?#26412;?/a>
·项目管理(11月28—29日?#26412;?/a>
·助理与文秘人员技能必备(11月28—29日?#26412;?/a>
·如何成为优秀的产品经理(11月28—29日?#26412;?/a>
·培训课程设计与开发训练(11月28—29日?#26412;?/a>
·公共关系与危机管理(11月28—29日?#26412;?/a>
·TPM全员维护设备管理(11月28—29日?#26412;?/a>
·如何管理供应商质量(11月28—29日?#26412;?/a>
·企业安全、健?#24608;?#29615;境(EHS)全面管理训练(1
·企业人力资源三支柱运营模式培训(HRCOE、H
·供应商质量管理(11月28—29日上海)
·MSA测量?#20302;?#20998;析(11月28日上海)
·供应链风险防范(11月28—29日上海)
·年度培训计划制定与执行(11月28—29日上海
·高效人士的七个好习惯(11月28—29日上海)
·技术设备设施变更管理(MOC)培训(11月28
·高效的销售渠道管理(11月28—29日上海)
·卓越定价策略与技巧(11月28—29日上海)
·HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题
·HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题
·ISO14001:2015环境管理体?#30340;?#23457;?#20445;?/a>
·快乐并高效着:如何做好职场情绪与压力管理(11
·制造成本降低与绩效提升(11月28—29日广州
·绩效管理与面谈技巧(11月28—29日广州)
·生产现场的安全管理技能提升(11月28—29日
·(B单元)新?#29420;投?#21512;同法》《社会保险法》《工伤
·项目全过程控制管理最佳实践(11月29—30日
·设备维修与保养高级实战?#34892;?#29677;(11月29—30
·生产计划与物料管理(11月28—29日深圳)
·供应商质量管理(11月28—29日深圳)
·ISO14971:2007医?#30772;?#26800;风?#23637;?#29702;(1
·绿色清洁生产与HSE管理体系(11月28—29
·产品经理高阶能力提升——产品经理的营销stp实
·税务管理与策划(11月28—29日深圳)
·如何做好业财融合(11月28—29日深圳)
·TTT——从讲师到培训师的三大修炼(11月28
·成功的产品经理——产品经理的野蛮成长(11月2
·翻转TTT(11月28—29日深圳)
·?#20064;?#36130;税通(12月13—14日佛山)
·第74期《目标奇迹?#27861;D―业绩暴增,解放?#20064;澹?/a>
·管理者成长地图:高绩效团队建设(12月21日佛
·第133期《大成领导力之天赋觉?#36873;罰?#20004;天三夜,
·班组长实战管理技能提升(12月28日佛山)
·Persona授权课程?#26680;?#26381;力沟通(11月28
·ISO14001:2015环境管理体?#30340;?#23457;?#20445;?/a>
·大客户成交的?#23435;?#33829;销实战修炼(11月30—12
·质量成本管理(12月2—3日苏州)
·中国环境保护与安全健康法律法规(12月2—4日
·供应商关系管理(供应商开发,选择和评估,培养,
·测量不确定评定与表示(12月2—3日苏州)
·QFD质量功能展开(12月2—3日苏州)
·6Sigma黑带(BB)(11月11—15&a
·EXCEL及PPT在管理中的应用(12月2—3
 推荐文章
    稻盛和夫阿?#35013;?#39640;效落地必须做好这四大铺垫!
    提高企业执行力,计划是关键
    项目培训效果跟踪的方式方法
    ?#20064;?#25110;领导带好团队的4个支撑基础!
    别试图教育员工
    开好誓师大会 责任落实到位
    制度第一,还是?#20064;?#31532;一
    企业进行流程再造的恰当时机
    人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
    2018,企业破局市场生存危机的3大法宝!
 热点话题
?#35813;?#20225;“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
?#35813;?#20225;“成功经理人”
从“三顾茅庐”谈企业人
·国有企业的贸易融资业务
·切勿轻视员工抱怨情结的文化
·如何做好宴席市场?
·?#31243;?#22609;造国?#21183;?#29260;
·楼市下行,迟到的必然性
·从销售团伙到销售团队
 企业关注最新企业新闻
·公司综合竞争力属“B+优强”水平
·省政协副主席李晓波深入公司调研
·集团公?#22659;?#21592;单位深入学习贯?#25925;?#20061;届四中全会精
·阿尔及利亚住房部部长视察安?#25112;?#24037;泰贝萨大学城
·安徽安装公司党委书?#24688;?#33891;事长胡六中一行赴江苏
·路桥集团?#25237;?#31454;赛系列报道(九)——三?#27490;?#21496;灵
·路桥集团召开2019年降低资产负债率专题会议
·银百高速TY14标荣获业主“当好主人?#25506;?#21151;新
·安?#31456;非?#20852;赣北延A6标全线率先完成路基交验
·熔炼团队,汇聚梦想——安?#25112;?#26426;公司开展员工素
 相关资料下载
市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
市场营销战略全套分析模
140页实用绩效图表汇
· 关于?#25237;?#20105;议案件的43个重要问答
· 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
· 人力资源建设解决方案图示集
· 企业薪酬体?#21040;?#26500;策略与方法图示集.rar
· 绩效管理策略与方法图示集
· [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
· [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
· 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
· 外籍人在华就业法规汇编
· 薪酬设计方案
 管理百科最新词条
 汽车?#32441;?/a>  中南大学商学院  ?#28982;?#32593;  网易机票
 ?#25112;?#20195;购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
 ?#20998;?#35270;窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
 网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
 盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
 新书连载
整理情绪的力量 世界史 超?#25945;?#36335;的剧作法(修订版)
文德尔班哲学导论
微习惯:简单到不可能失
打草稿:编剧思维训练表
我是怕怕
不畏风雨
合适:从升学择校、相亲
不懂带人,你就?#32422;?#20570;到
后望书
电影剧作问题攻略(修订
博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
 博锐会员尊享优惠
博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
 中国管理咨询公司大全品牌展
博锐微信号

博锐微信号 ×

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积?#27490;?#21017; | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付?#34892;?/a> | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
Copyright © 2002-2019 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
博锐在线客服 ×
电竞比分网ldl
在上海开美团打车赚钱吗 32张骨牌牌九游戏下载真假 淘宝上货助手怎么赚钱 888sl备用网址 飞艇6码4期倍投 视频斗地主手机版下载 宁夏十一选五助手免费版 股票涨跌原因分析 国际辉煌77137 云南11选5体彩选号技巧 重庆肘时彩官网 仲游娱乐 王者荣耀芈月乳摇gif 企业管理考研学校推荐 捷克扑克游戏规则 股票涨跌幅度计算公式