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经济寒冬,给在职和跳槽人员的建议

博锐管理在线 2019年6月4日 作者:李江华

    

最近不少同学和我谈?#20132;?#24037;作的问题,有主动换的,有被动换的。


无论是主动还是被动,无一例外的是换得有些艰难。平时简历一更新就电话不断的情况几乎没有了,有面试的机会,去了之后,不是薪资不太理想就是没有下文了。猎头也不如往年那么积极了,你主动找猎头,可能对方也不一定能马上推荐到合适的岗位。

今年到底怎么了?这是很多同学心中的困惑。我想告诉大家的是,虽然这和你自身的条件与情况有很大的关系,但大环境不好、经济下行、各行各业不景气也都对你产生了或多或少的影响


关于经济不好、不景气的话,年年都有人在说,无论经济?#27809;擔?#22909;像对于我们普通人来讲,感受都不是特别深。所以,大家也不太关心经济好不好的。


事实上,经济对我们的影响是很大的,你平时感受不到,只是因为我们与经济环境之间隔着很多屏障,有国家层面的屏障,有企业层面的屏障,有家庭层面的屏?#31995;?#31561;。


?#28909;?#32463;济下行遇到压力,国家会有宏观调控政策,企业家?#19981;?#21315;方百计去转型升级,如果你工作有些变动,有的家庭成员?#19981;?#24110;你分摊压力,这样经济压力到你个人身上,相对就少了。


今年经济下行压力真的很大,我不想和大家高谈阔论去讲中美贸易、国家政策,就我个人接触的信息来看,“裁员”成了?#20064;?#24180;的关键词,我想下半年依?#25442;?#26159;这个关键词


企业招?#24863;?#27714;,特别是中高层管理的需求?#38470;?#20005;重,换工作变得非常困难。很多人找工作超过了一个月,隐性失业的就更多了。针对这?#26234;?#20917;,很多同学面临焦虑,我有几句话想和大家讲:


针对求职的同学:


1.找不到工作不一定是你的错,有可能是企业真的不急。


有些同学面试?#22797;问?#36133;,?#25237;?#33258;己的能力开始怀疑。怀疑自己?#25442;?#22833;去更多的机会,理性?#21019;?#33258;己,比什么都重要。这个时候停下来,审视一下自己,复盘一下过往,去想去的地方走一走,未尝不是一件好事。


2.为求职做更多的?#24613;浮?/strong>


以前找工作相对容易,现在难度系数增加了,企业对求职者也更加挑剔,唯有做更多的?#24613;?#25165;能有更多的机会。有些同学找工作,连个简历都不认真?#28304;?#38754;试也不做精心?#24613;福?#25265;着随缘的心态,这样就会更加难?#19994;?#24037;作。


3.放下身段,找工作并不丢人。


有些同学有几个月没?#19994;?#24037;作了,自己急得不得了,老是在求职网站上刷自己的简历,又看不到几个职位,却不愿意和自己的同学、朋友、以前同事说半句。?#22218;?#20010;人没找过工作呢??#22218;?#20010;人又不要找工作呢?找工作并不丢人,你有找工作的需要完全可?#28304;?#22823;方方地提出来,请大家帮忙留意。一个人接触的信息有限,几十个人,甚至几百个人接触的信息就很“恐怖?#20445;?#32780;且这些信息比起网站的信息质量更高。


4.?#23454;?#38477;低要求是必要的。


以前做总监并不代表今天非总监不做,以前拿一两万并不代表今天也要一两万。多事之秋,非常之季,求职要更加灵活,综合考虑方方面面,挑三拣四,最后?#25442;?#24515;不?#26159;?#19981;愿,被动地选择降低要求,识时务者为俊杰。


5.失业是人生的一段宝贵经历。


HR哥也曾经短暂失业过。心情要保持快乐,看一个人能否成功,不是看他有多大的能力,能爬多高,而是看他的反弹力,我们在逆境中表现的样子,往往是我们真实的样子。一定要坚持学习、运动,按时睡觉,穿着干净整洁,好好爱自己的家人,让自己随时保?#27490;?#20316;状态,也许,这?#38382;?#38388;,是你修行的最好时机。


针对在职的同学:


1.更加努力工作。


无论公司对你好不好,无论上司对你好不好,更加努力工作,工作多做一点,时间多花一点,在岗位上创造更大的价值,一方面会提升你的能力,另一方面会让你的性价比提高,裁员就不会第一个落在你的头上。


2.要有定力与耐力。


定力是风来了,吹不动你。各种内外部信息会扑面而来,你要是没有定力,就会被“刮跑”。耐力是压力来了,你能多扛?#25442;?#20799;,不要一有压力就跑。外面的世界可能更不好,外面的压力可能更大。


3.做好两手?#24613;福?#19981;要让自己措手不及。


没有谁能保证不会让你走,连?#20064;?#37117;可能被干掉。做好两手?#24613;福?#19981;要让自己措手不及。好好审视下自己的简历,好好学习补强自己,规划下自己的钱,不要购买大件,不要月光,万一离职找工作,你能撑多久?


也许我的论调有点“悲观?#20445;?#20294;“悲观”并没有什么不好。华为如果不是任总的“悲观主义?#20445;?#26497;早?#24613;福?#21487;能今天,十多万人的公司,说停摆就停摆。


暴雨过后,往往是晴天,只要我们能挺住我相信,明天一定会更好!




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作者 李江华 的介绍:
李江华,网名:HR哥,湖南长沙人。著名人力资源管理实战专家、人力资源管理培训辅导专家。国内知名人力资源经理培训机构楚源华创人力资源管理学院创始人,楚源华创人力资源管理咨询有限公司创始人。2015中国最具价值职业经理人获得者。

中人网、三茅网专栏作家、清华大家签约作家、作协会员、畅销书《HR的快乐之道-人力资源总监心谈记》、《世界500强人力总监是如何炼成的》、《左手招聘、右手培训,知 ……
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