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培训师培训—高级

 

《培训师培训—高级》课程大纲

高级培训师的职业信条:
? 以育人为天职:以此为业、以此为荣、以此为乐
? 以他人为良师:敬重师长、维护同行、博采众长
? 以学员为益友:真心实意、真才实学、真传实教
? 高级培训师的职业规范:
? 守时?#20449;怠?#22238;报社会、包容同业
? 诚待学员、尊崇真知、自我更新、与?#26412;?#36827;

一、高级培训师的四大要素
? 学历及学力
——学历是敲门砖,学力是能力
? 经验及经历
——经验更有说服力
? 专业知识要素
——专业的深度让你深入浅出
? 学习能力要素
——不断学习与进步是提升自身的关键

二、高级培训师的职业素养
? 非语言影响与专业形象
——形象是学员接受你的首要指标
? 职业修炼与心智修炼
——遵守职业行为规范,进一步强化心智模式的拓展
? 形成你自己独特的培训风格
——你的风格就是你的品牌价值所在

三、高级培训师的表达技巧
常见问题:
——学识渊博?#30784;?#26377;口难言”
——精心备课,仍然抓得住学员的身而抓不住学员的心
——课堂气氛活跃,学员评价却不太高

? 表达的结构化法则
——表达要遵循一定的模式
? 轻松而成功的导入
——切入主题?#30446;?#22330;白是清新剂
? 凝重而出彩的收结
——结论,让学员记住你
? 用情理交融来表达
——要感动学员,首先要感动自己
? 用你的声音来感染
——声音的感染力是你的强力胶

四、专业技能助你一臂之力
? 游戏——你的“助力器”
——小班制的课程,让学员动起来
? 案例——你的“多棱镜”
——多角度的运用案例,将给学员带来一个全面的思索
? 点评——你的“金手指”
——适时的点评,让自己一切尽在掌控

五、培训师致胜法宝
? 怎样才是有效的训练?
? 怎样进行?#24039;?#28436;练?
? 怎样进行情景式训练?
? 怎样进行头脑风暴?
? 怎样进行正反分组法训练?
? ……

《培训师培训—高级》培训目标

了解优秀培训师所应具备的特质;
? 清晰掌握培训所必须的专业知识;
? 进一步提高培训授课的基本技巧;
? 提高会场?#30446;?#21046;技巧;
? 成为超级魅力的培训师

《培训师培训—高级》培训对象

希望进一步提升自己演说和培训水平的人员;
? 有一定演讲基础并想成为优秀的企业内部培训师的人员;

培训师介绍

鲍爱中

鲍爱中
复旦大学管理学博士;国务院西部办上海展望培训基地特聘教授;北大总裁班、清华总裁班、南昌大学总裁班、浙江大学总裁班特邀教授、时代光华、影响力、中华培训网、中华企管培训网等几十家公司高级培训讲师、咨询顾问;十多年国有企业、台资企业及多家民营企业的工作经历,担任过培训经理、人事主管,并有多年的总经理、董事长工作经验,积累了丰富的管理与培训、咨询经验。

培训课程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。

课程主要特征:
案例分析 + 分组讨论 + 情景模拟 + 互动游戏

主要培训课程:
《领导力与执行力》《创新思维》、《阳光心态》、《职业化素养》
《危机管理》、?#29420;?#20202;决定成败》、《授权与激励》、《超级沟通》
《绩优团队》、《从技术走向管理》《时间管理》、《压力与情绪》
《客户服务》、?#38431;?#22312;中层》、《中层经理的五维管理》

部分培训客户:
伊利集团、百联集团、杭州萧?#20132;?#22330;、上海号百(电信)、浦东电信、中国移动河?#25103;?#20844;?#23613;?#33311;山电信、上海电信、辽宁电信、平安保险、贵州电网、迪庆电力、索尼、?#28216;?#36125;拉、奇瑞汽车、岛津国际贸易、三井住友、美的、可口可乐、平安保险、东北电网、新疆电力、贵州电网、贵州兴?#20351;?#30005;局、易格斯(德资)、雅马哈、?#24179;?#25645;档、上海建工集团、中铁隧道集团、金陵晚报、宁波银行、新疆石油、抚顺石化、上海临港新城、东风悦达起亚、杭州燃气集团、伽蓝国际集团、微密科技(宜兴)、国家物资储备局、漕河泾开发区、外运发展、浙江精工集团、同济科技、无锡海力士、上海杰事杰、宁波银亿集团、杭州明?#36866;?#35013;、漳州电视台、鑫旺矿业、恒润科技、福建佳丽斯、采埃孚、厦门育芳、上海联合生物、南京锦湖轮胎、思源电气、广州汇源通、上海马陆卫生服务中心、安亭卫生服务中心、徐行卫生服务中心、泰州鼓楼购物中心、广州天力叉车、广西博阳投资、软中信息、上海申伸强、万邦永跃、第四八零六军工厂、福斯贝尔集团、杭州某武警总部、上海莱尔森等上千家企业。

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